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DÉVELOPPEMENT DURABLE
Ensemble, nous faisons
la différence
Notre engagement
En tant qu'entreprise engagée, nous œuvrons pour permettre à chaque patient de bénéficier de soins dentaires de qualité supérieure, à chaque consultation. Notre responsabilité est de réaliser cet objectif dans le respect de nos collaborateurs, de notre activité et de la planète.
En inscrivant les pratiques de développement durable dans notre stratégie opérationnelle, nous aspirons à stimuler l'innovation, à favoriser une utilisation efficace des ressources, à promouvoir une culture d'entreprise positive et à inciter d'autres acteurs du secteur à agir dans le même sens.
Notre ambition
En 2023, 3Shape a introduit une nouvelle Stratégie de durabilité qui présente nos objectifs pour 2028. Cette stratégie repose sur cinq piliers clés et définit nos ambitions de développement durable, guidant nos efforts en matière de responsabilité environnementale, sociale et de gouvernance.
de qualité supérieure
Objectifs de développement durable
Continuer à renforcer la transparence en publiant des rapports sur les émissions estimées du champ d'application 3 pour les catégories d'émissions les plus importantes en 2024.
Étudier le potentiel de décarbonisation de nos principaux sites au Danemark, en Ukraine, en Pologne et en Chine, à travers le déploiement de sources d'énergie renouvelables en tant qu'élément stratégique.
Réaliser une analyse du cycle de vie de notre scanner TRIOS d'ici 2028 afin d'identifier les points sensibles et de réduire son impact environnemental.
D'ici à 2028, intégrer les principes de durabilité dans le processus d'innovation et de développement de nos produits.
100 % des fournisseurs impliqués dans la production ont signé le Code de conduite des fournisseurs
Calculer l'écart de rémunération ajusté entre les hommes et les femmes pour nos trois plus grands sites (Ukraine, Danemark et Pologne) d'ici 2025.
Développer un programme visant à améliorer l'accessibilité et la disponibilité des soins dentaires pour les populations défavorisées.
Élaborer d'ici 2024 une feuille de route globale en matière de diversité, d'égalité et d'inclusion qui tienne compte des cultures locales.
Atteindre 35 % d'ici à 2025 et 40 % d'ici à 2027 de la représentation du sexe minoritaire à chaque niveau hiérarchique.
Atteindre 33 % d'ici à 2025 et 40 % d'ici à 2027 de la représentation du sexe minoritaire au sein du conseil d'administration.
Maintenir un taux de réussite minimal de 90 %* à la formation sur le Code de conduite.
Maintenir un taux de réussite minimal de 90 %* à la formation sur le Règlement général de protection des données.
Maintenir un taux de réussite minimal de 90 %* à la formation et aux tests sur le Droit de la concurrence.
* Le taux de réussite prend en compte les salariés ayant quitté l'entreprise et ne peut donc pas atteindre 100 %.
Découvrez plus en détail nos actions en cours
Chaque année, 3Shape publie un rapport qui fait le point sur notre travail dans le domaine ESG (Environnement, Société et Gouvernance) au cours de l'exercice financier. Il présente nos activités en matière de développement durable et explique comment nous intégrons les principes ESG dans notre fonctionnement quotidien.