Il nostro impegno
In quanto azienda orientata agli obiettivi, lavoriamo per garantire che ogni paziente riceva cure odontoiatriche di alta qualità a ogni visita. La nostra responsabilità è raggiungere questo obiettivo nel rispetto dei nostri dipendenti, della nostra attività e del pianeta.
Integrando le pratiche di sostenibilità nella nostra strategia aziendale, aspiriamo a stimolare l'innovazione, a promuovere un uso efficiente delle risorse, a favorire una cultura aziendale positiva e a ispirare altri nel settore ad agire.
La nostra ambizione
Nel 2023, 3Shape ha introdotto una nuova Strategia di sostenibilità che delinea i nostri obiettivi per il 2028. Questa strategia si basa su cinque pilastri chiave e definisce le nostre ambizioni in materia di sostenibilità, guidando i nostri sforzi in materia di responsabilità ambientale, sociale e di governance.
cure di qualità superiore ai pazienti
Obiettivi di sostenibilità
Continuare a costruire la trasparenza, riportando le emissioni stimate dell'ambito di applicazione 3 per le categorie di emissioni più significative entro il 2024.
Studiare il potenziale di decarbonizzazione dei nostri principali siti in Danimarca, Ucraina, Polonia e Cina, attraverso l'implementazione di fonti di energia rinnovabile come elemento strategico.
Effettuare un'analisi del ciclo di vita del nostro scanner TRIOS entro il 2028 per identificare i punti critici e ridurre l'impatto ambientale.
Entro il 2028, incorporare i principi di sostenibilità nell'innovazione e nel processo di sviluppo dei prodotti.
Il 100% dei fornitori legati alla produzione ha sottoscritto il Codice di condotta dei fornitori
Calcolare il divario salariale legato al genere corretto per i nostri tre siti più grandi (Ucraina, Danimarca e Polonia) entro il 2025.
Sviluppare un programma per una maggiore accessibilità e disponibilità di cure odontoiatriche per le comunità svantaggiate.
Sviluppare una roadmap per la diversità, l'uguaglianza e l'inclusione che tenga conto delle culture locali entro il 2024.
Raggiungere il 35% entro il 2025 e il 40% entro il 2027 della rappresentanza del genere minoritario a ogni livello gerarchico.
Raggiungere il 33% entro il 2025 e il 40% entro il 2027 della rappresentanza del sesso minoritario nel consiglio di amministrazione.
Mantenere un tasso di completamento minimo del 90%* della formazione CoC (Codice di condotta).
Mantenere un tasso di completamento minimo del 90%* della formazione GDPR (Regolamento generale sulla protezione dei dati).
Mantenere un tasso di completamento minimo del 90%* della formazione e dei test in materia di diritto della concorrenza.
* I tassi di completamento includono i dipendenti che hanno lasciato l'azienda. Non è quindi possibile raggiungere il 100% dei tassi di completamento.
Scopri di più sulle nostre iniziative in corso
Ogni anno, 3Shape pubblica un rapporto che riassume il nostro lavoro nel campo ESG (Ambiente, Società e Governance) durante l'anno fiscale. Il rapporto presenta le nostre attività in materia di sostenebilità e spiega come integriamo i principi ESG nel nostro lavoro quotidiano.