Nuestro compromiso
Como empresa impulsada por un propósito, estamos comprometidos a ofrecer una salud dental superior para cada paciente, en todo momento. Asumimos esta misión con responsabilidad, tanto hacia nuestros empleados, como hacia nuestro negocio y el planeta.
Al integrar prácticas de sostenibilidad en nuestra estrategia empresarial, aspiramos a fomentar la innovación, impulsar el uso eficiente de los recursos, promover una cultura empresarial positiva e inspirar a otros en el sector a actuar.
Nuestra ambición
En 2023, 3Shape presentó una nueva Sustainability Strategy en el que se describen nuestros objetivos para 2028. Esta estrategia se basa en cinco pilares clave y define nuestras ambiciones en materia de sostenibilidad, guiando nuestros esfuerzos en las responsabilidades medioambientales, sociales y de gobernanza.
atención al paciente superior
Objetivos de sostenibilidad
Seguir aumentando la transparencia informando sobre las emisiones estimadas de Alcance 3 de las categorías de emisiones más materiales en 2024.
Explorar posibles niveles de descarbonización en forma de despliegue de energías renovables como punto estratégico para nuestros principales emplazamientos en DK, UA, PL y CN.
Completar una evaluación del ciclo de vida de nuestro escáner TRIOS antes de 2028 para identificar los puntos conflictivos y reducir su impacto medioambiental.
Para 2028, integrar los principios de sostenibilidad en la innovación y en nuestro proceso de desarrollo de productos.
El 100% de los proveedores relacionados con la producción firmaron el Código de conducta para proveedores
Calcular la diferencia salarial ajustada entre hombres y mujeres en nuestros tres mayores centros (UA, DK y PL) para 2025.
Desarrollar un programa para una mayor accesibilidad y disponibilidad de la salud dental para las comunidades desatendidas.
Desarrollar una hoja de ruta global de Diversidad, Igualdad e Inclusión que tenga en cuenta las culturas locales para 2024.
Alcanzar el 35% en 2025 y el 40% en 2027 del género infrarrepresentado por nivel directivo.
Alcanzar el 33% en 2025 y el 40% en 2027 del género infrarrepresentado en el Consejo de Administración.
Mantener una tasa mínima de finalización del 90%* de la formación sobre CdC.
Mantener una tasa mínima de finalización del 90%* de la formación sobre el RGPD.
Mantener un índice mínimo de finalización del 90%* de la formación y las pruebas de Derecho de la competencia.
* Las tasas de finalización incluyen a los empleados que han abandonado la empresa. Por lo tanto, no es posible alcanzar una tasa de finalización del 100%.
Descubre más sobre nuestras iniciativas en curso
Cada año, 3Shape publica un informe que ofrece información sobre nuestro trabajo en el ámbito de la ESG (medio ambiente, social y gobernanza) durante el año fiscal. Incluye datos sobre el alcance de nuestro trabajo en materia de sostenibilidad y cómo integramos la ESG en nuestras operaciones comerciales diarias.